Accords de maintien dans l’emploi : L’esprit de la loi est positif, juge le président de Mahle Behr France

En juillet 2013, l'un des tout premiers accords de maintien dans l'emploi a été signé chez l'équipementier automobile Mahle Behr France à Rouffach (Haut-Rhin), qui produit des systèmes de climatisation. Cet accord prévoyait le gel des salaires jusqu'en 2015 et l'abandon de cinq jours de RTT. Il devait permettre d'éviter 102 licenciements, sur un effectif de 1 200 salariés à l'époque, CDD et intérimaires inclus. Mais au final, plus de 150 salariés ont refusé la modification de leur contrat de travail et ont dû être licenciés. Henry Baumert, le président de Mahle Behr France et de l'UIMM Alsace, revient sur cet épisode.

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Author: Redaction