Exemple 1 : à partir du 18 janvier 2016, une embauche au SMIC c’est 100% des cotisations patronales remboursées
Julie D., chef d’entreprise, embauche Pierre M.en CDD de 12 mois au SMIC.
- Pierre reçoit un salaire brut de 1466 € par mois
- Julie 601 € par mois de cotisations partonales (droit commun)
Avant la nouvelle mesure « prime pour les nouvelles embauches dans les PME », les cotisations patronales étaient diminuées de :
