Une entreprise peut interdir le port d’un signe religieux lors de contact avec la clientèle

La cour de justice de l'Union européenne a rendu mardi 14 mars un arrêt très attendu, qui autorise, sous conditions, les employeurs à interdire le port de signes religieux à leurs salariés en contact avec la clientèle. Me Joël Grangé, avocat associé au cabinet de droit social Flichy Grangé, décrypte les […] 

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Author: Redaction