A l'issue d'une interview consacrée à la politique RH en faveur des jeunes diplômés, un membre haut placé de l'équipe RH d'une entreprise du CAC 40 nous avait expliqué pourquoi il ne voulait pas entendre parler de programme pour les hauts potentiels ou la promotion de talents pour désigner certains jeunes cadres. […] Lire l’article