Le magazine Forbes publie une étude américaine menée par le consortium international pour le développement de la recherche (ICEDR) sur l’emploi des femmes cadres de 22 à 35. Sorte de guide à l’attention des managers qui souhaitent utiliser au mieux les talents de leurs salariés, le rapport montre pourquoi les jeunes femmes restent ou quittent une entreprise. Si le salaire reste le […] 
Le magazine Forbes publie une étude américaine menée par le consortium international pour le développement de la recherche (ICEDR) sur l’emploi des femmes cadres de 22 à 35. Sorte de guide à l’attention des managers qui souhaitent utiliser au mieux les talents de leurs salariés, le rapport montre pourquoi les jeunes femmes restent ou quittent une entreprise. Si le salaire reste le […]
