Un salarié d'un Carrefour d'Angers licencié en juin 2009 pour faute grave après avoir récupéré douze salades offertes par un fournisseur, a obtenu la requalification partielle de son licenciement en « cause réelle et sérieuse » devant le Conseil des prud'hommes d'Angers. Cet ancien réceptionnaire de l'hypermarché, qui réclamait 27.000 euros, a finalement obtenu 10.000 euros d'indemnités et salaires dus. « C'est une demi-satisfaction car la faute grave a été écartée (...) mais le jugement laisse un goût d'inachevé […]
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