Les obligations de l’employeur en cas de vague de froid

Une instruction interministérielle du 26 septembre 2013 rassemble dans un guide les mesures de prévention et de gestion des impacts sanitaires en cas de vagues de froid durant l'hiver 2013-2014.
Le document rappelle la responsabilité de l'employeur en matière de conditions de travail. En cas de grand froid, celui-ci doit obligatoirement prendre des mesures pour en limiter l'impact, notamment dans les situations de travail dans un local non chauffé (entrepôts), en extérieur (BTP, transport, (...)

Relais de brève

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Author: Redaction