Face au déficit de compétences cyber, les entreprises françaises doivent s’ouvrir à des profils différents

Alors que 15 000 talents manquent dans la cybersécurité en France, entreprises et pouvoirs publics se démènent. Mais les préjugés et les réflexes conservateurs ont la vie dure, côté candidats comme côté recruteurs. Face à la numérisation du monde, les besoins de recrutement en matière de […] Lire l'article

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Author: Redaction

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