La rupture conventionnelle, mise en place en juin 2008 – un mode de rupture négociée du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, y compris un salarié protégé – poursuit son essor. Retrouvez les conseils de Sophie Chatagnon, avocat associé chez Cornet Vincent Ségurel. Selon les données statistiques fournies par le […]


