Afin de laisser une bonne impression à ceux qui les quittent et de comprendre les raisons de leur départ, les employeurs sont de plus en plus nombreux à soigner et à accompagner les ruptures. En jeu : la façon dont les salariés parleront de leur entreprise à l'extérieur. «On-boarding, je connais le concept… C’est, en bon […] Lire l’article