Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs privés sont tenus de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Ils doivent aussi leur assurer ce droit pendant un an s’ils quittent l’entreprise et se retrouvent au chômage. Si la réforme n’a pas augmenté sensiblement la part des salariés du […] Lire l'article