Ce plan touchera en majorité des cadres et devrait débuter en janvier 2013. Si l'objectif de 100 départs n'était pas atteint à l'été 2013 sous forme de mobilité interne ou de départs volontaires, Veolia procéderait à des licenciements.
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Ce plan touchera en majorité des cadres et devrait débuter en janvier 2013. Si l'objectif de 100 départs n'était pas atteint à l'été 2013 sous forme de mobilité interne ou de départs volontaires, Veolia procéderait à des licenciements.
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