Obligation légale pour toute entreprise de plus de 50 salariés, l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit son déploiement. Mais environ 30% des sociétés concernées manquent encore à l’appel. L’impact de cet outil est par ailleurs contesté. C’est une obligation depuis 2019 […]
Obligation légale pour toute entreprise de plus de 50 salariés, l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit son déploiement. Mais environ 30% des sociétés concernées manquent encore à l’appel. L’impact de cet outil est par ailleurs contesté. C’est une obligation depuis 2019 […]
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Author: Redaction
