Plutôt que d’écrire une charte, Legrand a choisi de négocier avec ses syndicats sur l’inclusion des salariés LGBT+. «Une direction ne peut pas imposer des changements de comportement, explique Bruno Debatisse, le DRH France du fabricant de matériel électrique de Limoges (Haute-Vienne). En matière de diversité, pour que […] Lire l’article