Le DRH doit être à la pointe de l’anticipation

Qui a dit que les DRH étaient des super administrateurs, plus intéressés par le troisième alinéa d’un sombre décret que par les évolutions en cours. A l’occasion du premier congrès RH et industrie, les participants ont unanimement considéré que les directions des ressources humaines devaient anticiper pour mieux accompagner les évolutions de l’entreprise. Voire les initier.

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Author: Redaction