Le COE détaille les conséquences contrastées de la transformation numérique sur l’organisation du travail

Un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) publié le 14 décembre montre que l’utilisation du numérique favorise des méthodes de travail plus flexibles, mais peut aussi mener à une hyper-taylorisation des tâches. Des équipes plus autonomes, mais un risque d’hyper-taylorisation des tâches ; un meilleur suivi […] Lire l'article

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Author: Redaction