L’autonomie peut provoquer beaucoup de stress chez les salariés

Dernier volet de notre série consacrée aux nouvelles formes de management, publiée en parallèle du dossier paru dans L’Usine Nouvelle. Philippe Reignier, consultant chez Groupe Alpha, livre son analyse et pointe les risques pour les salariés d’un management reposant officiellement sur l’autonomie. Avant de le mettre en place, les directions doivent répondre à une question : qu’est-ce que les salariés ont à y gagner ?

Author: Redaction