Call Ways ® presse magazine tabloïd news » Journée de solidarité : comment l’appliquer dans les entreprises ?

Journée de solidarité : comment l’appliquer dans les entreprises ?

mardi 3 juillet 2018 - 0:00

La journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée pour les salariés. Elle consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), destinée au financement d'actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Les travailleurs indépendants non salariés ne sont pas concernés.

©