L’index annuel est un moyen d’évaluer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération. En tant qu’établissement public de plus de 50 agents, l’Agence publie ses résultats en matière d’égalité professionnelle. Cette obligation a été introduite par la loi du 19 juillet 2023, qui vise notamment à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État.