Certaines années sont marquées par une thématique forte, comme ce fut le cas pour le développement durable ou le digital. Et si 2022 était l’année des métiers, du management et de « l’humain » ? Dans les prochains mois, les problèmes de recrutement seront, en effet, à l’ordre du jour. Dans bien des secteurs, la pénurie de main-d’œuvre est criante. Et pourtant les usines doivent tourner, les camions rouler et les magasins ouvrir. S’en sortiront plus facilement ceux qui développeront la fameuse notion de « marque employeur ». Ces entreprises qui sauront attirer des jeunes et moins jeunes parce qu’elles « dégagent » des valeurs… et dont les salaires sont attractifs. Car l’autre […]
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