Devenir directeur des services pénitentiaires (DSP)
Les directeurs des services pénitentiaires (DSP) forment un corps chargé de l'encadrement supérieur des services pénitentiaires. Ils ont pour mission de diriger, d'orienter et de coordonner l'action de l'ensemble des équipes intervenant dans le secteur pénitentiaire.
Le DSP peut travailler dans l'une des 191 prisons, dans l'un des 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation ou à la direction de l'administration pénitentiaire.
Chargés d'une mission de sécurité et d'ordre public, ils inscrivent leurs actions dans les perspectives de la surveillance et de la réinsertion sociale des personnes détenues. Le DSP est avant tout un cadre dirigeant qui coordonne une équipe. Il dynamise l'action conjointe des différents personnels (surveillants ou personnels d’insertion, personnel d'encadrement, partenaires extérieurs) et sait trouver les réponses justes à des situations de crise aussi bien individuelle que collective. Ils allient au quotidien rigueur, autorité et goût de l'action et réactivité.
Conditions de recrutement
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Les DSP suivent une formation de 2 ans, rémunérée 1 594 Euros nets mensuel, alternant cours théoriques à l'école nationale d'administration pénitentiaire située à Agen et stages pratiques en établissement pénitentiaire ou en SPIP.
La rémunération est de 2 127 Euros nets mensuel en début de carrière.
Pour plus d’informations
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Devenir directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP)
Les DPIP sont responsables de l'organisation et du fonctionnement de l'un des 103 services 
pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP).
Un SPIP assure le suivi des personnes condamnées, incarcérées (en milieu fermé) ou des personnes placées sous aménagement de peine (en milieu ouvert) confiées par les autorités judiciaires. Les actions des SPIP contribuent à la réinsertion des personnes détenues.
>> En savoir plus sur le SPIP, regardez la vidéo
Cadre dirigeant au sein d'un SPIP, ils sont chargés de coordonner et de piloterle travail des équipes pluridisciplinaires placées sous leur autorité.
Ils sont garants de la bonne exécution des décisions de justice sur les personnes placées sous main de justice et contribuent à leur réinsertion en mettant en place des politiques et des actions.
Le DPIP est avant tout un cadre dirigeant qui encadre une équipe, il doit donc savoir écouter et communiquer et avoir le sens de l'initiative.Sa mission étant la réinsertion des personnes détenues, il dispose de fortes qualités humaines et fait preuve d’une grande aptitude à comprendre et à analyser l’environnement social et la situation psychologique des personnes prises en charge.
Conditions de recrutement
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Les DPIP suivent une formation d'un an alternant théorie et pratique. La formation est rémunérée
1 326 Euros nets mensuels (traitement sans primes) pendant les périodes de cours à l'école nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) à Agen et 1 575 Euros nets mensuels (prime comprise) pendant les stages pratiques durant leur scolarité .
La rémunération est de 1 834 Euros nets mensuels en début de carrière.
Pour plus d’informations
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