[Avis d’expert] Et si on changeait… l’accompagnement du changement ?

Pour Catherine Lainé, directrice de projets à la Cegos, il est urgent de changer l'accompagnement du changement. Elle préconise une méthode made in USA qui s'appuie sur les forces de l'entreprise et des individus : l'appreciative inquiry. Une façon pour changer mieux.   Puisque le changement est aujourd’hui permanent dans les […] 

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Author: Redaction