Auteur/autrice : Redaction
Plus de 3 téléphones portables sur 4 vendus en France en 2014 sont des smartphones [Etude]
Les ventes de smartphones sont en forte hausse selon une étude Gfk publiée le 25 février 2015, avec 1,2 milliard de smartphones écoulés dans le monde. La France ne contredit pas la tendance avec une baisse significa…
Valls promet un "agenda social ambitieux" pour réformer la France
Le Premier ministre ne marquera pas de pause après le 49-3 pour la loi Macron. C’était le message qu’il a voulu faire passer lors de sa conférence de presse du 25 février. Un programme chargé de lois, de…
Nouveau délai pour réduire le déficit français, Google se réorganise en Europe, affaire Gemalto… La revue de presse de l’industrie
Bruxelles a accordé à la France un nouveau délai de deux ans pour réduire son déficit public, Google simplifie sa structure en Europe pour apaiser ses relations avec le Vieux continent, Gemalto minimise l’ampleur du piratage dont il a été victime… Retrouvez l’essentiel de l’actualité de ce jeudi 26 février dans la revue de presse de L’Usine Nouvelle.
Bilder & De Clercq, l’étonnant concept qui réinvente l’épicerie fine et le traiteur
Supermarché et traiteur à la fois, Bilder & De Clercq a inauguré ses premiers magasins en 2013.Jugée par certains comme l’une des plus étonnantes et innovantes du moment,l’enseigne néerlandaiserepose sur des solutions repas plutôt que des produits : elle expose sur 7 tables 14 recettes choisies par des chefs et tous les ingrédients en juste dose pour les mettre en scéne et les réaliser chez soi.Un nouveau concept d’épicerie fine décrypté avec UX in Situ du groupe Dia-Mart
Comment le gouvernement compte moderniser et simplifier le dialogue social
Le gouvernement veut aller vite pour moderniser le dialogue social après l’échec de la négociation entre les syndicats et le patronat. L’objectif est de présenter une loi avant l’été. Les axes présentées par le Premier ministre indiquent qu’un accord d’entreprise permettra de simplifier l’architecture générale. Une représentation régionale sera créée pour les salariés des TPE.
Baromètres des équipements : les achats industriels en forme
Bonne nouvelle, 84 % des responsables estiment que leur budget d’investissement industriel ne baissera pas en2015 et 42 % déclarent que leurs investissements vont même s’accroître, selon le baromètre exclus…
Près d’un industriel sur deux va augmenter ses investissements en 2015
Bonne nouvelle, 84 % des responsables estiment que leur budget d’investissement industriel ne baissera pas en2015 et 42 % déclarent que leurs investissements vont même s’accroître, selon le baromètre exclus…
De drôles de concurrents
En France, certains estiment que la compétition est trop forte pour assurer les marges nécessaires des entreprises, alors que d’autres pensent qu’elle n’est pas assez puissante pour faire baisser les prix. Au-delà de ce débat politico-socio-économique, il convient de noter qu’il devient de plus en plus difficile de cerner les frontières de cette fameuse concurrence que tout le monde ne cesse d’aduler ou de décrier. Il est, par exemple, habituel d’évoquer la domination et même le monopole de la grande distribution. Or, selon un rapport de la Commission européenne de septembre 2014, la France afficherait le plus faible niveau de concentration de la […]
Le tout premier robot à voler au gré du relief sans accéléromètre grâce à son oeil bio-inspiré
Des chercheurs en biorobotique de l’Institut des sciences du mouvement Etienne-Jules Marey (CNRS/Aix-Marseille Université) ont mis au point le premier robot aérien capable de suivre un terrain accidenté sans accéléromètre. Baptisé BeeRotor, il règle sa vitesse et sait éviter les obstacles grâce à des capteurs de flux optique inspirés de la vision des insectes. Il peut ainsi se déplacer dans un tunnel aux parois inégales et en mouvement, sans aucune mesure de vitesse ni d’altitude. Cette étude est publiée le 26 février 2015 dans la revue.
« Le dialogue social de qualité est vital pour les salariés, pour les entreprises, pour l’économie de notre pays »
« Le dialogue social de qualité est vital pour les salariés, pour les entreprises, pour l’économie de notre pays »
Oui, nous devons réformer le pays. Ce gouvernement y est pleinement déterminé. Nous l’avons encore démontré la semaine dernière, nous le démontrons aujourd’hui. Avec bien sûr un souci d’écoute, de dialogue, d’équilibre, de recherche permanente de l’intérêt général au service des entreprises, mais aussi au service des salariés de ce pays.
« Le dialogue social de qualité est vital pour les salariés, pour les entreprises, et donc vital pour l’économie de notre pays », a déclaré Manuel Valls, jeudi 25 février, à l’issue de la réunion de l’ensemble des partenaires sociaux qu’il a présidée avec le ministre du Travail, François Rebsamen. « Les éléments sont là pour que la confiance revienne et que notre économie puisse repartir » :
La confiance des ménages s’améliore, comme en témoignent les données publiées ce matin par l’Insee ;
Les derniers chiffres de l’investissement vont également dans le bon sens ;
Les chiffres du chômage qui viennent d’être publiés (19 000 demandeurs d’emploi de catégorie A en moins au mois de janvier) sont également un encouragement à poursuivre.
Le Gouvernement assume ses responsabilités en maintenant le dialogue mais en prenant aussi les décisions qui s’imposent. La réunion du 25 février en témoigne : Manuel Valls a annoncé que la réforme du dialogue social dans l’entreprise, ambitieuse, sera presentée en Conseil des ministres fin mars ou début avril. Le projet de loi sera ensuite débattu au Parlement pour être adopté définitivement pendant l’été. Il sera guidé par 5 grands principes :
– mieux adapté,
– plus valorisant et plus équitable,
– plus fort.
- Simplifier pour rendre au dialogue social toute sa vitalité :
– en rationnalisant les obligations d’information et de consultation des représentants du personnel qui passeront de 17 obligatoires par an à 3 : une sur la situation économique de l’entreprise; une autre sur sa situation sociale; une dernière sur les orientations stratégiques de l’entreprise ;
– en regroupant les obligations de négociation tout en laissant la possibilité, par accord d’entreprise, d’en préciser le découpage et la fréquence – annuelle, biennale, triennale ;
– en articulant mieux les obligations d’information et de consultation centrales et locales dans les entreprises se répartissant sur plusieurs sites.
Adapter les règles de la représentation au nombre de salariés de l’entreprise. Le projet de loi élargira aux entreprises comptant jusqu’à 300 salariés la « délégation unique du personnel », qui existe déjà dans les entreprises entre 50 et 200 salariés. Elle élargira également son champ de compétence en y incluant le CHSCT. Il est également proposé de fusionner en une seule et même instance, par accord d’entreprise, les compétences des délégués du personnel, du Comité d’entreprise et du CHSCT.
Permettre aux très petites entreprises de bénéficier d’une forme de représentation adaptée. La future loi va poser un principe simple: chaque salarié, quelle que soit l’entreprise dans laquelle il travaille, doit être représenté. Une commission régionale interprofessionnelle, composée de 10 salariés et de 10 employeurs de TPE, sera instaurée dans chacune des 13 futures grandes régions et Outre-mer. Elles pourront donner des conseils aux salariés et aux employeurs en matière de droit du travail et auront également des fonctions d’information et de concertation sur l’emploi et la formation. Elles n’auront évidemment aucun droit d’ingérence dans la marche de ces entreprises, mais permettront aux salariés de très petites entreprises de bénéficier, eux aussi, d’une forme de représentation.
Valoriser les parcours de celles et ceux qui s’engagent comme représentants des salariés, et susciter des vocations. Les représentants des salariés n’ont pas toujours la reconnaissance qu’ils méritent. La loi mettra en place des mécanismes de valorisation plus efficaces: formation, mais également reconnaissance des compétences acquises grâce à cet engagement.
Assurer la parité des représentants des salariés. Cet objectif sera inscrit dans la loi.
Si la réforme du dialogue social dans l’entreprise est un élément central de l’agenda social du Gouvernement, le projet de loi comporte d’autres dispositions. L’une concerne les intermittents du spectacle, avec la pérennisation dans la loi des annexes 8 et 10 au sein des conventions d’assurance chômage et un nouveau mécanisme d’articulation entre la négociation interprofessionnelle sur l’Unédic (réunissant l’ensemble des représentations syndicales et patronales) et celle des professionnels du spectacle pour définir les règles d’indemnisation. L’autre porte création de la nouvelle prime d’activité pour remplacer la prime pour l’emploi et le RSA activité, un mécanisme qui incitera davantage à la reprise d’emploi.
Les autres rendez-vous de l’agenda social
L’agenda social des prochains mois est chargé. Tant mieux ! C’est la preuve que le pays se reforme, qu’il avance, qu’il se renforce.
D’autres sujets sont d’ores et déjà à l’agenda social des prochains mois, voire des prochaines semaines :
la négociation sur les retraites complémentaires, qui a été entamée et doit absolument déboucher sur un accord d’ici l’été ;
la future convention d’assurance chômage, dont la préparation de la négociation doit être engagée très rapidement ;
le bilan de l’accord du 11 janvier 2013 et de la loi sur la sécurisation de l’emploi. Une « conférence sociale thématique » pourrait être organisée sur le sujet en avril pour améliorer ou compléter certaines dispositions de la loi ;
les négociations de branche sur le Pacte de responsabilité et de solidarité : « il n’est pas normal qu’il y ait encore autant de branches qui n’ont pas fait leur travail et tenu leur engagement ». Le Pacte, a rappelé Manuel Valls, a été voté par le Parlement il y a plus de 6 mois et les organisations patronales et syndicales se sont engagées à mener des négociations de branche il y a près d’un an. « Nous aurons aussi à en faire le bilan dans les prochaines semaines ».
- Comment encourager la création d’emplois dans les petites entreprises?Une conférence sociale thématique sur ce sujet pourrait être organisée en juin.
Comment permettre aux partenaires sociaux d’expérimenter, d’être plus souples, de créer des droits mieux adaptés aux réalités spécifiques, dans le respect de l’ordre public social ? Le Premier ministre a proposé que soit engagée une réflexion sur le rôle du dialogue social et la place de la négociation collective dans notre système de relations professionnelles. France Stratégie pourrait être chargée d’éclairer, d’ici l’été, cette réflexion avec l’aide d’experts, de chercheurs, de praticiens du dialogue social.
La sécurisation des parcours professionnels mérite d’être encore approfondie. Un groupe de travail permettrait de nourrir utilement la réflexion d’ici l’été.
Avec Sentinel-2A, l’Europe du spatial innove pour mieux observer la planète
Le programme Copernicus est la réponse de l’Europe aux défis environnementaux, agricoles et climatiques du 21e siècle. Etat de la végétation, qualité des sols, évolution des côtes maritimes… Il va permettre d’observer la Terre avec une précision et une qualité d’image jamais atteinte jusqu’à présent. Sentinel-2A, le deuxième satellite du programme, a complété ses tests et sera bientôt acheminé au Centre spatial guyanais pour son lancement prévu le 12 juin 2015.
Le nouveau Safran dévoile son design
C’est dans tout juste une semaine, le mercredi 4 mars, que l’IMOCA de Morgan Lagravière sera mis à l’eau à Lorient. Pour nous aider à patienter, Safran a dévoilé ce jour les couleurs du prem… […]
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Réforme de la complémentaire santé : le commerce de détail non alimentaire bientôt fixé
La branche du CDNA, qui regroupe à la fois des magasins de musique, de maroquinerie ou encore de jouets pour les enfants, se prépare à la réforme de la généralisation de la complémentaire santé…
La SNCF et l’Onera s’unissent pour développer des drones de surveillance des 30 000 kilomètres de voies
Pour surveiller ses 30 000 kilomètres de lignes ferroviaires à l’aide de drones, SNCF Réseau a fait appel à l’Onera. Ce partenariat de 4 millions d’euros vise in fine à automatiser le systèm…
Un sixième sens au creux de la main
Avec un petit ruban ultra-mince dans la paume de la main ou au bout des doigts un capteur magnétorésistif l’être humain peut enfin faire aussi bien qu’un oiseau, un requin, un insecte ou une bactérie : d&eac…
Technip remporte un contrat subsea au Royaume-Uni
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Une voiture au « panache technologique pur ». Le magazine de l’association de consommateurs américaine Consumer Union tire son chapeau à la Model S de Tesla. Cette berline de luxe 100% électrique a été élue automobile la plus fiable de l’année 2015 par l’influente revue, qui lui avait déjà décerné la médaille d’or en 2014.
M-Commerce : l’achat sur mobile va peser 7 milliards d’euros en 2015 en France [Etude]
L’achat sur mobile devrait connaître grimper de manière vertigineuse en 2015 en France, selon une étude RetailMeNot publiée le 25 février 2015. Une tendance plus qu’intéressante à l’he…
Étiquetage nutritionnel : l’Ania s’oppose au code couleur
Alors que l’UFC-Que-Choisir s’engage pour un étiquetage nutritionnel basé sur un code couleur afin de proposer des informations simplifié pour le consommateur, l’Ania, de son côté, refuse &nb…
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Après ceux de Système U, le 12 février, c’est au tour des représentants du personnel d’Auchan d’être informés du projet d’approfondissement du partenariat entre les deux groupes. Un pro…
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Source : EnJustice
