Obligation légale pour toute entreprise de plus de 50 salariés, l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit son déploiement. Mais environ 30% des sociétés concernées manquent encore à l’appel. L’impact de cet outil est par ailleurs contesté. C’est une obligation depuis 2019 […] Lire l’article

Obligation légale pour toute entreprise de plus de 50 salariés, l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit son déploiement. Mais environ 30% des sociétés concernées manquent encore à l’appel. L’impact de cet outil est par ailleurs contesté. C’est une obligation depuis 2019 […] Lire l’article