Un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) publié le 14 décembre montre que l’utilisation du numérique favorise des méthodes de travail plus flexibles, mais peut aussi mener à une hyper-taylorisation des tâches. Des équipes plus autonomes, mais un risque d’hyper-taylorisation des tâches ; un meilleur suivi […] Lire l’article