La direction de Revima va entrer en négociation avec les syndicats pour mettre au point un accord d’entreprise qui lui permettrait de répondre à un afflux de commandes sans générer des coûts salariaux supplémentaires. L’un des volets de l’accord vise à demander aux salariés non cadres du site de Caudebec-en-Caux (Seine-Maritime) de travailler plus sans gagner plus, en 2013. Les cadres quant à eux, devraient restituer des RTT ou jours de congés.