Selon le principal syndicat de Carrefour, le premier employeur privé de France souhaite mettre en place un nouveau système de participation aux bénéfices. L'accord triennal de participation avait permis aux salariés du groupe de redistribuer 104 millions d'euros chaque année ces trois dernières années et 145 millions d'euros les six années précédentes.
Aujourd'hui, selon le syndicat, Carrefour souhaite mettre en place un nouveau système dont les résultats seront inférieurs à ceux induits par la formule d'avant. "Une perte inacceptable selon les salariés". L'estimation présentée par la direction annonce un versement de 69 millions d'euros en moyenne pour les trois ans à […]
