L’Apec publie une étude très complète sur les écarts de salaire entre les hommes et les femmes cadres. Si globalement les inégalités de salaire se réduisent, les femmes continuent d’être moins bien payées que les hommes. Le cap de la trentaine, âge de la maternité pour nombre de femmes, semble particulièrement problématique. Les femmes se voient confier moins de responsabilités.