Un assouplissement des seuils sociaux aurait un impact limité sur l’emploi, selon Corinne Prost, chef des études économiques à l’INSEE

Le gouvernement demande aux partenaires sociaux de lui faire des propositions de réforme des seuils sociaux d’ici fin 2014. Passer de 9 à 10 salariés ou de 49 à 50, entraîne de nombreuses nouvelles obligations, ce qui pousserait les entreprises à ne pas embaucher. Selon Corinne Prost, chef du département des études économiques de l’INSEE, ces seuils ont un effet limité sur l’emploi.

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Author: Redaction