Les 1 500 entreprises françaises de plus de 1000 salariés doivent publier ce 1er mars leur index de l’égalité femmes-hommes, une note sur 100. Comment s’en sortent les entreprises de l’industrie ? Différence de rémunération, promotion professionnelle, augmentation salariale… La loi "Avenir professionnel" du 5 […] Lire l’article