Tandis que les départs en retraite s’accélèrent, les besoins des entreprises en matière de professionnels de la supply chain (gestion de la chaîne logistique, ndlr) vont croissants. Ces fonctions de plus en plus transverses requièrent des compétences étendues, une exigence à croiser avec des attentes importantes en termes de leadership et de soft skills.