La réforme des retraites va rendre obligatoire dans les entreprises le calcul d’un index seniors. Il devra être rendu public dès 2023 dans celles de plus de 1000 salariés, sinon l’employeur s’expose à une sanction financière pouvant aller jusqu’à 1% de sa masse salariale. On ne sait pas encore quels seront ses […] Lire l'article