Reconnaître ensemble un échec crée de la cohésion, explique la coach Nathalie Vincent

Pour Nathalie Vincent, l’associée fondatrice d’OpenMind dirigeant, revenir sur les échecs pour les décrypter peut être positif pour les salariés et l’entreprise. Car on apprend de ses erreurs, à condition de ne pas le faire n’importe comment. Sinon gare au risque de réglements de comptes destructeurs.

Author: Redaction