Le point sur les principales nouveautés qui concernent les entreprises et les professionnels à partir du 1er juillet 2014.
Durée minimale des temps partiels
Pour tout contrat de travail à temps partiel signé à partir du 1er juillet 2014, la durée de travail ne peut plus être inférieure à 24 heures par semaine.
Service-public.fr – Contrat de travail du salarié à temps partiel dans le secteur privé
Réforme des procédures collectives
Les différentes procédures collectives (redressement et liquidation (…)