Les personnes discriminées sont hyper impliquées dans l’entreprise, explique Sonia Hamoudi, membre du CESE

Sonia Hamoudi vient de réaliser une étude pour le Conseil économique social et environnemental sur l’apport économique des politiques de diversité aux performances économiques de l’entreprise :  le cas des jeunes diplômés d’origine étrangère. Elle explique comment les entreprises ont peu à peu oublié l’objectif initial arguant de difficultés juridiques ou techniques.

Author: Redaction