Une loi de novembre 2023 impose aux entreprises d’ouvrir, avant le 1er juillet, une négociation sur la définition de ce que seraient, pour elles, des bénéfices exceptionnels. Objectif : inciter les employeurs à mieux partager la valeur ajoutée avec leurs salariés. Mais ils n’y sont pas obligés… Les entreprises seront-elles […] Lire l'article