Un des articles de la loi Macron, définitivement adoptée le 10 juillet, crée pour la première fois en droit français un plafonnement des indemnités dues par un employeur en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Une disposition censée rassurer les entreprises face à leur "peur de l'embauche", que combattent des syndicats de salariés et de magistrats.
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