Dans l’étude réalisée avec ses consœurs Cyrlene Claasen et Sarah Hudson, la professeure en ressources humaines à la Neoma Business School Helena González-Gómez alerte sur l’impact négatif du favoritisme en entreprise. L'Usine Nouvelle. – Vous avez mené une étude dans plusieurs pays sur le […] Lire l’article

Dans l’étude réalisée avec ses consœurs Cyrlene Claasen et Sarah Hudson, la professeure en ressources humaines à la Neoma Business School Helena González-Gómez alerte sur l’impact négatif du favoritisme en entreprise. L'Usine Nouvelle. – Vous avez mené une étude dans plusieurs pays sur le […] Lire l’article