Il est de bon ton, dans ce siècle qui porte aux nues la communication, de clamer haut et fort que les décisions managériales doivent être partagées: au-delà des déclarations de principe, qu'en est-il "sur le terrain" ? Un responsable des ressources humaines m'avait confié un jour que si l'on devait appliquer à […] Lire l’article