Dans "Entreprises : retrouver le temps pertinent" (Editions nouveaux débats publics), le DG chargé des ressources humaines d'Orange, Bruno Mettling explique comment direction et salariés doivent retrouver un temps commun : le temps pertinent. Face au défi numérique, il invite les dirigeants à pratiquer l'anticipation et l'expérimentation. Il nous livre aussi son analyse du conflit récent chez Air France (où il a travaillé). Le témoignage d'un des meilleurs praticiens des ressources humaines, passé également par la Caisse d’épargne, la Poste et le cabinet du ministre des Finances.
