"Tack", ou "merci" en suédois, c'est son nom. Et c'est ainsi que Ikea a baptisé son programme de redistribution des bénéfices auprès de ses 136 000 salariés dans les 26 pays où l'enseigne est présente, sous forme de complémentaire retraite. "C'est une façon de remercier nos collaborateurs et de reconnaître leur contribution à la réussite de Ikea, a souligné Peter Agnefjäll, pdg du groupe Ikea. Chacun, quel que soit son poste, a un rôle important à jouer dans notre croissance".
Les salariés y ont droit dès cinq ans d'ancienneté, sous forme de contribution à leur régime de retraite, contribution déterminée en fonction des bénéfices de la société.Ils toucheront ces sommes […]
