Généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés en 2016

Prévue par la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, la généralisation de la couverture complémentaire santé, à l’horizon du 1er janvier 2016, impose aux employeurs d’assurer aux salariés qui n’en bénéficient pas déjà, une couverture collective minimale des frais de santé (ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, soins dentaires, forfait optique…).
L’employeur doit en financer la moitié du coût, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Des négociations doivent être ouvertes au (…)