À partir du 1er juillet 2013, une exonération temporaire de la contribution patronale d’assurance chômage est créée pour l’embauche d’un salarié de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes :
relever du régime général (à l’exception des employeurs d’intermittents du spectacle et les entreprises de travail temporaire – intérim),
embaucher un salarié âgé de moins de 26 ans au 1er jour d’exécution du contrat de travail,
poursuivre le contrat à (…) […]
Exonération de la contribution patronale chômage pour les embauches en CDI
Source : EnJustice.fr
