Sur le modèle de ce qui se fait au Japon, Fujitsu France déploie une politique active en faveur des séniors. L’objectif est de les inciter à rester dans l’entreprise au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Chez Fujitsu France, être sénior ne semble pas être considéré comme une […] Lire l’article