Avec la crise sanitaire du Covid-19, la parole des salariés sur leurs conditions de travail semble mieux prise en considération. Une analyse d’accords collectifs effectuée par l’association Entreprise&Personnel esquisse les contours d’un dialogue renforcé au sein des équipes dans les entreprises. En 1982, les lois Auroux ont offert de […] Lire l’article