En matière de ressources humaines, les accords, le plus souvent triennaux, se périment vite et il faut sans cesse les renouveler. Casino vient d’en signer un sixième sur le handicap pour la période 2014-2016. Trois syndicats (SNTA-FO, CFDT et CFE-CGC) l’ont paraphé. Comme entrée en matière, du classique : l’accord réaffirme la volonté de l’enseigne de favoriser l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes handicapées. En matière de chiffres, un seul suffit pour donner la mesure de l’engagement de Casino : 11,93%. C’est le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans le groupe, soit quasiment le double de l’obligation légale […]
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