Affaire Continental : les critères du co-emploi selon la cour d’appel d’Amiens

Dans un arrêt du 30 septembre 2014, la cour d'appel d’Amiens (Somme) a confirmé le jugement rendu un an plus tôt par le conseil de prud’hommes de Compiègne (Oise), qui avait déclaré la société Continental AG co-employeur des salariés de sa filiale Continental France. Bénédicte Querenet-Hahn, avocate associée au cabinet GGV, revient sur les différents critères retenus par la Cour.