Le dialogue social n’est pas une bonne méthode pour réformer, estiment les DRH

Utiliser le dialogue social pour réformer n’a pas fonctionné sous le quinquennat Hollande, estime le club de DRH Entreprise et personnel. Il conseille aux entreprises de parier sur un dialogue direct avec leurs salariés, sur un sujet qui les concerne tous : le travail. A quelques mois de l’élection présidentielle, la note de conjoncture sociale […] Lire la suite de l’article

Author: Redaction