La réforme de 2016 accordant plus de libertés aux accords d’entreprises ne concernera que le temps de travail. Il faudra attendre deux ans pour que le reste du code du travail soit complètement réécrit. Soit après la présidentielle de 2017.
Crédits CNNum / CC / Flickr
Il faudra encore attendre pour connaître les sujets sur lesquels employeurs et salariés pourront […]