Pour préparer son avenir, Seb cherche à attirer et à développer de nouveaux talents. « En dix ans, le Groupe SEB a doublé de taille, il a acquis plusieurs sociétés, s’est fortement internationalisé, complexifié. Cette dimension nouvelle exige des managers plus nombreux et plus qualifiés. Nous privilégions la promotion interne, mais il nous faut aussi disposer d’un bon vivier de Talents. D’où notre démarche d’Attractivité, qui vise à attirer, retenir et développer des collaborateurs de qualité, et notamment des Jeunes […]